Može li poslodavac tražiti da probni rad odradim besplatno?
Poslodavac traži da prvih nekoliko dana ili dvije sedmice radim bez ugovora i bez plate, “da vidi kako radim”. Je li to dozvoljeno u Austriji?
Odgovori (1)
-
Redakcija Austrija Info
Ne. Ako stvarno radite, odnosno dolazite u određeno vrijeme, radite po uputama šefa i vaš rad koristi firmi, to je radni odnos. Za njega vam pripada plata po kolektivnom ugovoru i prijava na zdravstveno osiguranje, i to od prvog dana.
Zakon ne poznaje "besplatnu probu" od nekoliko dana ili sedmica. Postoji samo Probezeit (probni rok), koji je dio pravog radnog odnosa: traje najviše jedan mjesec, plaćen je i za to vrijeme ste osigurani. Poslodavac mora svakog radnika prijaviti zdravstvenom osiguranju (ÖGK) prije početka rada, inače mu prijete kazne.
Bez plate je dozvoljeno samo kratko "razgledanje" posla, tzv. Schnuppern ili Volontariat: dođete da vidite kako se radi, ali niste obavezni raditi, ne dobijate zadatke kao radnik i boravak služi vama, a ne firmi. Čim vam firma da pravi posao ili bilo kakav novac, to je radni odnos.
Šta uraditi
- Prije prvog dana tražite pismeni ugovor ili barem Dienstzettel i potvrdu o prijavi na ÖGK.
- Zapisujte datume, sate i šta ste radili, i sačuvajte poruke s poslodavcem.
- Ako ste već radili bez plate, javite se Arbeiterkammer: savjet je besplatan, a neisplaćenu platu možete potraživati.
- Ako ste državljanin zemlje izvan EU, rad bez prijave može ugroziti i vašu dozvolu boravka.
Izvor: USP: prijava radnika prije početka rada, Arbeiterkammer: probni rok.
Više u našim vodičima: Ugovor o radu i probni rad, Rad na crno i prevare s poslom i Arbeiterkammer: besplatna pomoć radnicima.
Vaš odgovor