Otkaz, otkazni rok i otpremnina
Otkazni rokovi za radnike i poslodavce, rok od 2 sedmice za osporavanje otkaza, otpremnina Abfertigung neu i šta vam se isplaćuje na kraju.
Radni odnos na neodređeno završava otkazom (Kündigung), sporazumnim raskidom ili, rjeđe, otpuštanjem bez otkaznog roka. Za otkaz važe zakonski rokovi i datumi. Ko ih zna, može provjeriti da li je otkaz ispravan, koliko mu još pripada plate i kakvu otpremninu može dobiti.
Otkazni rokovi kad otkaz daje poslodavac
Od 1. oktobra 2021. za fizičke radnike (Arbeiter) u pravilu važe isti rokovi kao za službenike (Angestellte). U nekim sezonskim granama kolektivni ugovor može predvidjeti drugačije.
| Trajanje radnog odnosa | Otkazni rok poslodavca |
|---|---|
| prve 2 godine | 6 sedmica |
| od 3. godine | 2 mjeseca |
| od 6. godine | 3 mjeseca |
| od 16. godine | 4 mjeseca |
| od 26. godine | 5 mjeseci |
Poslodavac smije otkazati u pravilu samo na kraj kvartala (31.3., 30.6., 30.9., 31.12.). Ugovorom se može dogovoriti i otkaz na 15. ili posljednji dan u mjesecu.
Otkazni rok kad otkaz dajete vi
Vaš otkazni rok je mjesec dana, na kraj kalendarskog mjeseca. Ugovorom se može produžiti do 6 mjeseci, ali rok poslodavca nikad ne smije biti kraći od vašeg. Ako sami date otkaz, naknadu od AMS-a obično dobijate tek nakon 4 sedmice, vidi Naknada za nezaposlene.
Forma otkaza
Zakon ne propisuje posebnu formu: otkaz može biti i usmen. Kolektivni ili vaš ugovor mogu tražiti pisanu formu. Savjet: uvijek dajte i tražite otkaz pismeno i sačuvajte dokaz o datumu predaje.
Posebna zaštita
- Trudnice: zaštita od otkaza i otpuštanja traje od početka trudnoće do 4 mjeseca nakon poroda, a uz roditeljsko odsustvo do 4 sedmice nakon njegovog kraja. Ako vas otpuste prije nego što ste javili trudnoću, javite je u roku od 5 radnih dana. Sporazumni raskid je moguć samo pismeno. Više u vodiču Zaštita trudnica na poslu.
- Posebnu zaštitu imaju i osobe s utvrđenim invaliditetom, članovi radničkog vijeća i osobe na vojnom ili civilnom služenju.
Osporavanje otkaza
U firmama s najmanje 5 zaposlenih otkaz možete osporiti pred sudom ako je dat iz nedozvoljenog razloga (npr. jer ste tražili svoja prava) ili je socijalno nepravedan. Tužba se mora podnijeti u roku od 2 sedmice od prijema otkaza. Odmah se javite Arbeiterkammer.
Otpremnina
Abfertigung neu važi za sve radne odnose koji su počeli od 1.1.2003. Poslodavac od drugog mjeseca rada uplaćuje 1,53 % bruto plate u fond (Betriebliche Vorsorgekasse). Novac vas prati od posla do posla.
- Isplatu možete tražiti kad je uplata trajala ukupno najmanje 3 godine i radni odnos se završio otkazom poslodavca, istekom ugovora, sporazumno ili opravdanim istupom.
- Kod vlastitog otkaza ili opravdanog otpuštanja novac ostaje u fondu i ne propada.
- Isplata se oporezuje sa 6 %.
Abfertigung alt važi samo za starije radne odnose (prije 2003.) i plaća je direktno poslodavac, zavisno od godina rada. Ako ste u toj situaciji, prije bilo kakvog sporazuma pitajte Arbeiterkammer.
Šta vam pripada na kraju
- Plata do posljednjeg dana i srazmjerni dio 13. i 14. plate, ako tako predviđa kolektivni ugovor.
- Isplata neiskorištenog godišnjeg odmora (Urlaubsersatzleistung).
- Slobodno vrijeme za traženje posla tokom otkaznog roka (Postensuchtage), kad otkaz daje poslodavac: otprilike petina sedmičnog radnog vremena.
- Ako ste bolesni u trenutku otkaza poslodavca, bolovanje vam plaća poslodavac i nakon kraja radnog odnosa, do kraja zakonskog prava.
- Potvrda za AMS (Arbeitsbescheinigung) i konačni obračun.
Česte greške
- Potpisivanje sporazumnog raskida „na brzinu“. Pročitajte i, ako ste nesigurni, pitajte AK prije potpisa.
- Propuštanje roka od 2 sedmice za osporavanje otkaza.
- Vlastiti otkaz bez računanja 4 sedmice bez naknade AMS-a.
- Nekontrolisanje konačnog obračuna: neiskorišteni odmor i dijelovi 13. i 14. plate često se pogrešno obračunaju.
Česta pitanja
Mogu li dobiti otkaz dok sam na bolovanju?
Da, bolovanje samo po sebi ne štiti od otkaza. Ali poslodavac vam tada mora nastaviti plaćati bolovanje do kraja vašeg prava.
Šta ako poslodavac ne poštuje otkazni rok?
Otkaz i dalje važi, ali imate pravo na odštetu (Kündigungsentschädigung) za vrijeme koje nedostaje.
Važne riječi na njemačkom
| Njemački | Značenje |
|---|---|
| Kündigung | otkaz |
| Kündigungsfrist | otkazni rok |
| Kündigungstermin | datum na koji otkaz djeluje |
| einvernehmliche Auflösung | sporazumni raskid |
| Entlassung | otpuštanje bez otkaznog roka |
| Abfertigung | otpremnina |
| Urlaubsersatzleistung | isplata neiskorištenog odmora |
| Endabrechnung | konačni obračun |