13. i 14. plata
Odakle dolaze regres i božićnica u Austriji, kad se isplaćuju, šta kad dođete ili odete usred godine i zašto se oporezuju samo sa 6 %.
U Austriji većina radnika dobija 14 plata godišnje: 12 redovnih, plus regres ljeti (Urlaubszuschuss ili Urlaubsgeld) i božićnicu krajem godine (Weihnachtsremuneration ili Weihnachtsgeld). Zajedno se zovu posebne isplate (Sonderzahlungen). Važno je znati: one nisu propisane zakonom, nego kolektivnim ugovorom.
Ko ima pravo
- Pravo, visinu i datum isplate određuje vaš kolektivni ugovor (Kollektivvertrag, KV) ili vaš ugovor o radu.
- Prema ÖGB-u kolektivni ugovor važi za oko 98 % radnika u Austriji, pa gotovo svi imaju pravo na 13. i 14. platu.
- Ako za vas ne važi nijedan KV i u ugovoru nema ništa o posebnim isplatama, nemate pravo na njih.
- Pravo imaju i radnici sa skraćenim radnim vremenom i malim poslom, srazmjerno plati, ako to predviđa KV.
Koliko i kada
- Najčešće je svaka od njih jedna mjesečna plata. Neke grane imaju drugačije iznose.
- Regres se obično isplaćuje u junu ili julu, božićnica u novembru ili decembru. Tačan datum je u KV-u.
- Redovni prekovremeni se uračunavaju samo ako to predviđa KV.
Početak ili kraj posla usred godine
Ko nije radio cijelu godinu, obično dobija srazmjerni dio (aliquot). Primjer: ko je počeo 1. jula, dobiće otprilike pola božićnice. Za vrijeme roditeljskog odsustva (Karenz) se u pravilu ne stiče pravo. Kad radni odnos završi, srazmjerni dio se obračunava na konačnom obračunu. Šta tačno važi kod vlastitog otkaza ili otpuštanja, određuje KV.
Zašto je 13. i 14. plata „veća“
Posebne isplate se oporezuju povoljnije od redovne plate, zato neto ispadne nešto veći nego kod obične mjesečne plate. Prema zakonu o porezu na dohodak (§ 67 EStG):
- Povlastica važi za posebne isplate do jedne šestine redovnih godišnjih primanja (Jahressechstel). Kod 12 redovnih plata to su upravo dvije plate.
- Prvih 620 eura godišnje je bez poreza.
- Dalji iznos se za većinu radnika oporezuje sa 6 %. Za vrlo visoke iznose stope su veće.
- Ako ukupne posebne isplate u godini nisu veće od zakonske granice (Freigrenze), porez se uopće ne plaća.
Doprinosi za socijalno osiguranje se plaćaju i na posebne isplate, ali samo do godišnje gornje granice od 13.860 eura (stanje: 2026.). Kako to izgleda na papiru, pogledajte u vodiču Kako čitati platnu listu.
Korak po korak: provjerite svoje pravo
- Pronađite koji KV važi za vas. Piše u ugovoru ili na Dienstzettelu.
- U KV-u potražite poglavlje Sonderzahlungen: visina, datum isplate, pravila kod početka i kraja posla.
- Uporedite s platnim listama za jun/juli i novembar/decembar.
- Ako nešto nedostaje, pismeno zatražite isplatu i ne čekajte dugo. Za pomoć se obratite Arbeiterkammer.
Česte greške
- Mislite da je 13. i 14. plata zakonska obaveza. Nije, zavisi od KV-a ili ugovora.
- Pristajete na „neto platu“ u kojoj su posebne isplate navodno „već uračunate“, bez jasnog obračuna.
- Ne tražite srazmjerni dio kad odlazite iz firme.
- Čekate predugo: neki KV imaju kratke rokove za potraživanja.
Česta pitanja
Dobijam li 13. i 14. platu na malom poslu?
Ako za vašu firmu važi KV, u pravilu da, srazmjerno vašoj plati.
Može li poslodavac regres i božićnicu raspodijeliti na 12 mjeseci?
Samo ako to KV dozvoljava ili je jasno dogovoreno. Provjerite kod Arbeiterkammer prije nego što pristanete.
Važne riječi na njemačkom
| Njemački | Značenje |
|---|---|
| Sonderzahlungen | posebne isplate (13. i 14. plata) |
| Urlaubszuschuss / Urlaubsgeld | regres, 14. plata |
| Weihnachtsremuneration / Weihnachtsgeld | božićnica, 13. plata |
| aliquot | srazmjerno |
| Jahressechstel | jedna šestina godišnjih primanja |
| Kollektivvertrag | kolektivni ugovor |