Karenz i skraćeno radno vrijeme za roditelje
Koliko dugo možete ostati kod kuće s djetetom (Karenz), kako ga podijeliti s partnerom, rokovi za prijavu poslodavcu i pravo na roditeljsko skraćeno radno vrijeme.
Karenz (roditeljsko odsustvo) je vaše pravo da poslije poroda ostanete kod kuće s djetetom, a da vam posao ostane sačuvan. Za to vrijeme poslodavac ne plaća platu; novac dobijate preko roditeljskog dodatka. Kad se vratite na posao, pod određenim uslovima imate pravo i na skraćeno radno vrijeme za roditelje (Elternteilzeit). Pravila su se za djecu rođenu od 1. novembra 2023. promijenila.
Ko ima pravo
Zaposleni roditelji (radnici, namještenici, šegrti), majka i otac, i kad nisu u braku, ako dijete živi s njima u domaćinstvu. Samostalni djelatnici, studenti i nezaposleni nemaju Karenz jer nemaju poslodavca, ali mogu primati roditeljski dodatak.
Koliko traje Karenz
- Najmanje dva mjeseca po jednom dijelu.
- Ako Karenz uzima samo jedan roditelj: najduže do kraja 22. mjeseca života djeteta (za djecu rođenu od 1. novembra 2023.).
- Ako ga dijele oba roditelja: najduže do drugog rođendana djeteta. Tako su dva mjeseca praktično rezervisana za drugog roditelja.
- Samohrani roditelj, ili ako drugi roditelj nema pravo na Karenz (npr. samostalni je ili student): do drugog rođendana djeteta.
- Majka počinje Karenz odmah nakon porodiljskog odsustva (Mutterschutz).
Dijeljenje između roditelja
Karenz se može podijeliti dva puta, dakle najviše tri dijela, a svaki traje najmanje dva mjeseca. Roditelji ne mogu istovremeno biti na Karenzu za isto dijete, osim pri prvoj smjeni, kad se mogu preklopiti jedan mjesec.
Rokovi za prijavu poslodavcu
| Ko | Do kada javiti |
|---|---|
| Majka, prvi dio odmah poslije Mutterschutz-a | do kraja porodiljskog odsustva poslije poroda |
| Otac, prvi dio odmah po rođenju | najkasnije 8 sedmica nakon poroda |
| Drugi i treći dio | najmanje 3 mjeseca prije početka |
Javite pismeno, s početkom i krajem Karenza, i sačuvajte kopiju.
Rad za vrijeme Karenza
Možete raditi na malom poslu do granice od 551,10 € mjesečno (stanje: 2026.). Iznad te granice smijete raditi najviše 13 sedmica u kalendarskoj godini. Pazite i na granicu dodatne zarade za roditeljski dodatak.
Roditeljsko skraćeno radno vrijeme (Elternteilzeit)
Zakonsko pravo imate ako:
- firma ima više od 20 zaposlenih,
- radite kod tog poslodavca bez prekida najmanje tri godine,
- živite s djetetom u domaćinstvu ili imate starateljstvo.
Skraćeno radno vrijeme traje najduže sedam godina, a najkasnije do 8. rođendana djeteta; vrijeme Mutterschutz-a i Karenza se oduzima od tih sedam godina. Radno vrijeme morate smanjiti za najmanje 20 posto, a raditi najmanje 12 sati sedmično. Umjesto skraćenja možete tražiti i samo promjenu rasporeda rada.
U manjim firmama (do 20 zaposlenih) ili ako radite kraće od tri godine, nemate zakonsko pravo, ali se možete dogovoriti s poslodavcem (vereinbarte Elternteilzeit), najkasnije do 8. rođendana djeteta.
Korak po korak
- Dogovorite se s partnerom ko ide na Karenz i koliko, i uskladite to s izborom roditeljskog dodatka.
- Javite Karenz pismeno u roku iz tabele.
- Za Elternteilzeit pošaljite pismeni zahtjev najkasnije tri mjeseca prije željenog početka, s početkom, trajanjem, obimom i rasporedom rada.
- Ako poslodavac ne prihvati vaš prijedlog za Elternteilzeit, zakon predviđa pregovore, a na kraju odlučuje sud. Javite se Arbeiterkammer za besplatan savjet.
Zaštita od otkaza
Za vrijeme Karenza i još četiri sedmice poslije njega imate posebnu zaštitu od otkaza. Kod Elternteilzeit-a zaštita počinje s prijavom (ali najranije četiri mjeseca prije početka) i traje do četiri sedmice po završetku, a najkasnije do 4. rođendana djeteta. Poslije toga otkaz zbog skraćenog radnog vremena nije dozvoljen, a na traženje poslodavac mora u roku od pet dana pismeno navesti razlog otkaza.
Česte greške
- Otac zakasni s prijavom Karenza preko 8 sedmica, pa gubi pravo na taj početak.
- Roditelji misle da i dalje važi “dvije godine za jednog roditelja”, a za djecu rođenu od novembra 2023. jedan roditelj sam ima samo do 22. mjeseca.
- Elternteilzeit se traži usmeno ili prekasno, bez tri mjeseca unaprijed.
- Uz Karenz se radi iznad granice malog posla duže od dozvoljenog.
- Karenz i roditeljski dodatak se miješaju: trajanje jednog ne znači automatski trajanje drugog.
Česta pitanja
Dobijam li platu za vrijeme Karenza?
Ne. Karenz je neplaćeno odsustvo. Novac dobijate preko roditeljskog dodatka, koji se traži posebno.
Mogu li uzeti Karenz za dijete iz prethodnog braka?
Pravo imate ako dijete živi s vama u zajedničkom domaćinstvu. U nejasnim slučajevima pitajte AK.
Važi li ovo i za Papamonat?
Ne, tatin mjesec je posebno, kratko odsustvo odmah poslije poroda. Vidi Tatin mjesec.
Važne riječi na njemačkom
| Njemački | Značenje |
|---|---|
| Elternkarenz | roditeljsko odsustvo bez plate |
| Elternteilzeit | roditeljsko skraćeno radno vrijeme |
| Karenzteil | dio Karenza |
| Meldung / bekannt geben | prijava, obavijest poslodavcu |
| Lebensmonat | mjesec života djeteta |
| Kündigungsschutz | zaštita od otkaza |
| Geringfügigkeitsgrenze | granica malog posla |